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运营总监
工岗位职责:
1、负责组织企业战略规划的编制、调整、实施、监控及评估;
2、组织制定、实施企业运营计划;推动各中心完成年度各项经营目标,实现企业年度利润指标;
3、负责企业日常运营管理,组织集团各管理中心、各部门建立业务操作标准流程,健全各项规章制度;
4、组织制订集团的人力资源规划方案(招聘、培训、薪酬、考核),并组织落实实行;
5、参与制定企业重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策;
6、参与制订企业年度经营计划和预算方案,拟定各个部门年度目标计划和预算方案并组织实施;
7、编制企业企业年度运营计划目标及关键节点计划,并监督实施,建立项目运营预警机制;
8、负责集团流程管理框架体系、权责体系的建设和体系文件、权责手册的发布;
9、参与董事长、总裁办会议,检查、督促和协调各部门的工作进展、运营例会、专题会等会议,听取汇报,并落实跟踪会议决议;
10、组织进行外部法律单位的考察、评估和选聘;
11、建立良好的沟通渠道,建设企业学问,建设高效的组织团队,持续开发和培育企业核心竞争能力。
12、组织应对突发应急事件的处理。

任职要求:
1、30—45岁,企业管理或工程管理类相关专业本科以上学历,具有企业管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、房地产项目管理等相关专业常识;
2、对房地产行业有系统的了解和多年实践经验,8年以上知名房地产及相关行业中高层管理经验,资深的人力资源管理实战经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;
3、能够独立策划推进企业的业务运营战略、流程与计划,组织协调企业各部门实行、实现企业的运营目标。
4、具有较强的领导力、分析判断能力、沟通能力、影响力及计划与实行能力。
应聘该职位



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